Актуальність теми зумовлена потребою вивчення та оптимізації психологічної ресурсності працівників поліції обох статей, що надає можливість ефективніше організовувати психологічне супроводження їх професійної діяльності.

Ключові слова: психологічна ресурсність, самореалізація, індивідуальний стиль прийняття рішень, чоловік, жінка, поліція

Актуальность темы состоит в потребности изучения и оптимизации психологической ресурсности работников полиции двух полов,что предоставляет возможность эффективнее организовать психологическое сопровождение их профессиональной деятельности.

Ключевые слова: психологическая ресурсность, самореализация, индивидуальный стиль принятия решений, мужчина, женщина,полиция

Актуальність теми пов’язана з потребою вивчення ресурсності працівників поліції обох статей. Представлено результати емпіричного вивчення гендерних особливостей психологічної ресурсності працівників поліції, серед яких виявлено такі: у групі жінок сформованими психологічними ресурсами є «робота над собою» та «любов», у групі чоловіків – «успіх». Установлено взаємозв’язки між компонентами психологічної ресурсності та факторами прийняття рішень у групах досліджуваних: чоловіки схильні до продуктивного копінгу «пильність», жінки частіше орієнтуються на копінг «уникнення»

Ключові слова: психологічна ресурсність, самореалізація, індивідуальний стиль прийняття рішень, копінг, чоловік, жінка, патрульна поліція

Актуальность темы связана с необходимостью изучения ресурсности полицейских обоих полов. Представлены результаты эмпирического изучения гендерных особенностей психологической ресурсности работников полиции, среди которых выявлены такие: в группе женщин сформированными психологическими ресурсами являются «работа над собой» и «любовь», в группе мужчин – «успех». Установлены взаимосвязи между компонентами психологической ресурсности и факторами принятия решений в группах испытуемых: мужчины склонны к продуктивному копингу «бдительность», женщины чаще ориентуються на копинг «избегание»

Ключевые слова: психологическая ресурсность, самореализация, индивидуальный стиль принятия решений, копинг, мужчина, женщина, патрульная полиция

The urgency of the chosen topic, which is related to the need to study the potential of police officers of both sexes, has been outlined. The latest research on the chosen issues of Ukrainian and foreign scholars has been analyzed, and the objective of the article was to present the results of an empirical study of gender characteristics of psychological potential of police officers. According to the results of the study, the authors have revealed a lack of gender differences in the level of psychological potential within studied persons: 68% of future patrol police officers have a high level of potential; 27% has the studied persons with the average level of psychological potential of sample group; and the smallest – about 5% – is the group with low level of psychological potential. The gender features of potential have been revealed: formed with psychological resources in the group of women are “work on themselves” and “love”, in the group of men – “success”. The most developed psychological resources in both groups of the studied persons were “self-realization in the profession”, “self-confidence”, “help to others” and “responsibility”, which can be considered as a factor of changes in both professional development and personal self-development. The relationships between the components of psychological potential and decision-making factors in the groups of studied persons have been established: the ability of women to update their own resources and the desire to creatively work on them increases their tendency to rationality, moderation and procrastination, and the presence of such gender-colored features as sensitivity, empathy and openness to people, predetermine the probability of implementing such decision-making factor as “avoidance”. Actualization of the ability to use own resources of men and the desire for self-realization strengthens their ability to take responsibility and diligence, allows to choose the most appropriate options for behavior and rational decisions, decreasing conformism; in a situation of decision-making they are prone to productive coping “vigilance”. The obtained data allow to study sources of potential of police officers (both men and women), to determine the ways to optimize their psychological potential and provide an opportunity to more effectively organize the psychological support of their professional activities

Key words: psychological potential, self-realization, individual decision-making style, coping, man, woman, patrol police.

В тезах статті окреслено актуальність обраної теми, що пов язана з потребою вивчення ресурсності сучасної поліції, оскільки правоохорона діяльність це специфічний вид професійної діяльності, яка вимагає від поліцейського активно діяти, професійно виконуючи службові завдання.

Ключові слова: психологічна ресурсність,сучасний працівник поліції,професійний світогляд,відповідальність,вміння саморозвиватись,толерантність.

В статті розглянуто особливості самоефективності жінок-лідерок, визначено, що вони частіше долають проблеми за рахунок цілеспрямованого аналізу ситуації. Рівень загальної самоефективності у досліджуваних дає підстави для висновку про рівну самоефективність предметної діяльності жінок та чоловіків.

Ключові слова: самоефективність, жінка-лідер, чоловіки, політична діяльність, громадська діяльність

В статье рассмотрены особенности самоэффективности женщин-лидеров, определено, что они чаще преодолевают проблемы за счет целенаправленного анализа ситуации. Уровень общей самоэффективности у испытуемых дает основания для вывода о равной самоэффективности предметной деятельности женщин и мужчин.

Ключевые слова: самоэффективность, женщина-лидер, мужчины, политическая деятельность, общественная деятельность

The article deals with features of self-efficacy of female leaders; it is determined, that they more often solve problems due to the purposeful analysis of the situation. Level of the general self-efficacy of the examined persons leads us to conclude on the equal self-efficacy of the substantive works of both males and females.

Key words: self-efficiency, female leader, males, political activity, public activity

В тезах доповіді представлені: інформація про алкоголізацію суспільства, її причини та наслідки і дослідження проблеми формування тверезості та свідомо здорового способу життя у правоохоронців на прикладі кафедри спеціальної фізичної підготовки Харківського національного університету внутрішніх справ.

Ключові слова: вживання алкоголю, профілактика, тверезість, фізичне виховання, здоровий спосіб життя.

У тезах доповіді розглянуто певну гендерну ситуацію в країні, проблеми рівності прав чоловіків та жінок. Визначено першопричини домінування чоловіків у політичній сфері. Наведено заходи для досягнення рівності політичного лідерства в Україні.

Ключові слова: Політика, гендер, лідетсво, рівність.

У тезах доповіді розглянуті проблеми жіночого політичного лідерства. Розглянуті відмінності в джерелах допомоги у самореалізації у чоловіків та жінок у політичній сфері.

Ключові слова: лідерство, гендер, самореалізація