№ | Вид наукової роботи | Назва | Бібліографічний опис |
---|---|---|---|
1 | стаття |
Стан правопорядку на дорогах в Україні є, на жаль, украй невтішним, і сумна статистика дорожньо-транспортних пригод та постраждалих у них осіб доволі переконливо про це свідчить. Зрозуміло, що така ситуація не є нормальною і несе загрозу як окремим людям – громадянам України, так і суспільним та державним інтересам у цілому. На гостроті та важливості проблематики забезпечення безпеки дорожнього руху акцентують увагу і представники наукових кіл, і офіційна влада, яка має стратегічне бачення ключових проблемних питань у цій сфері та шляхів їх вирішення. Утім, попри це, досягнути суттєвих позитивних результатів на цьому шляху поки що не вдалося, не в останню чергу через велику кількість прогалин і недоліків у чинному законодавстві, які потребують усунення. З огляду на зазначене у статті запропоновано деякі кроки з удосконалення адміністративної відповідальності за ст. 121 Кодексу України про адміністративні правопорушення, адже саме порушення безпеки експлуатації транспортних засобів доволі часто стають факторами, що спричиняють дорожньо-транспортні пригоди та призводять до великої кількості постраждалих у них осіб. Ключові слова: безпека дорожнього руху, вантаж, небезпечний вантаж, ве- ликогабаритний транспортний засіб, великоваговий транспортний засіб, паса- жир, засоби пасивної безпеки.
Unfortunately, the state of law and order on the roads of Ukraine is extremely disappointing, and the sad statistics of road accidents and people injured in them are quite convincing. It is clear that this situation is not normal and poses a threat to individuals, including Ukrainian citizens, as well as to the public and state interests in general. The urgency and importance of road safety issues is emphasised by both academics and the official authorities, who have a strategic vision of the key issues in this area and ways to address them. However, despite this, no significant positive results have been achieved so far. There are many problems that prevent effective road safety, not least of which is the large number of gaps and shortcomings in the current legislation that need to be addressed. Particular attention should be paid to improving administrative liability for violations of vehicle operation rules by drivers and passengers. The relevance of these particular aspects of road safety is due to the fact that the use of vehicles with technical malfunctions, converted in violation of the requirements established by law, causes a significant number of road accidents, and violation of the rules for the use of passive safety equipment (in particular, seat belts) leads to an increase in the number of people injured in road accidents, as evidenced by the statistics provided by the Department of Patrol Police of Ukraine In view of the above, the article proposes some steps to improve administrative liability under Article 121 of the Code of Ukraine on Administrative Offences. Obviously, improvement of the road traffic safety regime requires improvement of various preventive measures, which are undoubtedly of a priority nature, but legal liability, which is an important tool for maintaining the rule of law in this area, cannot be neglected. Expanding the scope of liability for drivers who operate vehicles with technical problems and whose use is prohibited by law, as well as imposing sanctions for improper use of seat belts not only on drivers but also on passengers, should, in our opinion, have a positive impact on the state of lawfulness in the field of vehicle safety and, as a result, on the dynamics of road accidents and the number of people injured in them. Key words: road safety, cargo, dangerous goods, large vehicle, heavy vehicle, passenger, passive safety equipment. |
О.М. Галкіна, А.О. Іванов Деякі проблеми адміністративно-правового регулювання відповідальності за порушення законодавчих вимог щодо безпеки експлуатації транспортних засобів в Україні // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ 2023. No 4 (103) с. 123-137 DOI:https://doi.org/10.32631/v.2023.4.11 |
2 | стаття | ПРЕВЕНТИВНА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІВ ПОЛІЦІЇ: РЕАЛІЇ ТА ВИКЛИКИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ Розглянуто матеріали доповідей керівництва Міністерства внутрішніх справ України та Національної поліції України щодо тих викликів і проблем, з якими органам системи МВС довелося зіштовхнутися внаслідок військової агресії з боку російської федерації. З’ясовано сутність і значення превентивної діяльності органів поліції. Визначено ключові, на нашу думку, фактори, що ускладнюють здійснення органами поліції превентивної діяльності в умовах воєнного стану. Висловлено авторське бачення пріоритетних напрямів подальшого вдосконалення та розвитку превентивної діяльності органів поліції в умовах воєнного часу та післявоєнного відновлення України. Ключові слова: Національна поліція України, воєнний стан, превентивна діяльність, злочинність, шахрайство, обіг вогнепальної зброї, волонтерська діяльність
The materials of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine and the National Police of Ukraine leadership reports on the challenges and problems that the bodies of the Ministry of Internal Affairs had to face as a result of military aggression by the Russian Federation have been considered, as well as on the available results and successes in countering the threats of war by the police and implementing their normal tasks and functions under martial law. It has been emphasized that one of the main areas of the National Police of Ukraine activity was and remains preventive activity, the high efficiency and effectiveness of which are especially important in the conditions of martial law. At the same time, in such a situation, it is quite difficult to ensure the appropriate level of quality and effectiveness of the specified activity due to the objective conditions of wartime, which significantly complicate the work of the police. The key, in our opinion, factors that create difficulties and complications in the implementation of preventive activities by police bodies in conditions of martial law have been identified. In particular, these are changes in the trends and structure of illegal activity in the country; the growth of migration flows, both of an internal and external nature; increase in the number of firearms in civilian circulation; activation of social movement; the need for the police to perform a number of previously uncharacteristic tasks, etc. The author's vision of priority directions for further improvement and development of preventive activities of police bodies in the conditions of wartime and post-war reconstruction of Ukraine has been expressed Key words: National Police of Ukraine, martial law, preventive activity, crime, fraud, firearms trafficking, volunteer activity. |
Іванов А. О. Превентивна діяльність органів поліції: реалії та виклики в умовах воєнного стану. Право і безпека. 2022. № 4 (87). С. 135–144. DOI: https://doi.org/10.32631/pb.2022.4.11. |
3 | стаття | АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ Акцентовано увагу на тому, що одним з актуальних і нагальних питань реформування в Україні державного управління в цілому та інституту державної служби зокрема є вдосконалення механізму стимулювання праці державних службовців. На підставі аналізу чинного законодавства визначено основний напрям розвитку системи стимулювання праці державних службовців в Україні. Розглянуто погляди дослідників на розуміння сутності стимулювання праці та його співвідношення із такими суміжними явищами, як мотивація і заохочення. Звернено увагу на проблемні моменти законодавчого регулювання стимулювання праці державних службовців і визначено можливі кроки щодо покращення його дієвості. Ключові слова: державне управління, державний службовець, стимулювання службовотрудової діяльності, мотивація працівників, заохочення державних службовців.
Emphasis is placed on the fact that one of the topical and urgent issues of reforming the system of public administration in Ukraine in general and the institution of civil service in particular is to improve the mechanism of stimulating the work of civil servants. It is noted that the approach chosen by the official authorities to improve the effectiveness of incentives for civil servants is limited mainly to the revision of approaches to their remuneration. At the same time, such important elements of the mechanism of stimulating employment, such as guaranteed career growth, protection from administrative pressure and illegal disciplinary action, guaranteed application of incentives and rational organization of the work process, do not receive due attention and development. It is emphasized that one of the problems of improving the incentives for civil servants is the lack of a clear understanding of the nature and objectives of incentives, its relationship with such phenomena as motivation and encouragement of employees. Scientific views on the understanding of the essence and content of work incentives, as well as its relationship with such related phenomena as motivation and encouragement are considered. Attention is paid to the conceptual and legislative principles of stimulating the work of civil servants. The problematic aspects of the legislative regulation of stimulating the work of civil servants are identified, as well as the important conditions, the implementation of which is necessary to ensure effective stimulation of the work of civil servants, are outlined. Attention is paid to the role of professional growth and guaranteed career advancement as important elements of stimulating employment. It is emphasized that the requirements of legality and professional ethics cannot be violated for reasons of ensuring high efficiency and effectiveness of civil servants. Particular attention is paid to strengthening legislative guarantees for incentives for civil servants who have made a significant personal contribution to the activities of the state bodies where they work, to reforming and developing the public administration system in general and the civil service in particular. Key words: public administration, civil servant, stimulation of service and labor activity, motivation of employees, encouragement of civil servants |
: Іванов А. О. Актуальні питання стимулювання праці державних службовців. Право і безпека. 2021. № 3 (82). С. 136–143. DOI: https://doi.org/10.32631/ pb.2021.3.15. |