"Знання. Закон. Честь."
Харківський національний університет внутрішніх справ
61080, Україна, м. Харків, пр. Льва Ландау, 27    (057) 7398-181    odin.univd@gmail.com
Про ХНУВС Наглядова рада ХНУВС Нормативні документи ХНУВС Каталог освітніх програм Ліцензійні та акредитаційні документи Розклад занять ХНУВС Дистанційне навчання у ХНУВС Атестація здобувачів Доступ до публічної інформації та звернення громадян Особливості ХНУВС Курсантсько-студентське самоврядування Підрозділи університету Державні закупівлі Науковий парк Наукова діяльність Спеціалізовані вчені ради Міжнародне співробітництво Науковці та їх роботи Видавнича діяльність Запобігання корупції База відпочинку "Янтарна" Профорієнтаційна робота та іміджева продукція Рада ректорів вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації Харківського регіону Ліцей "Правоохоронець" Корисні посилання Телефон довіри Фінансова звітність Профспілка ХНУВС Громадська організація "Об`єднання ветеранів ОВС ХНУВС" Фотогалерея Діти про права людини Пам'ятні дати

Начальник наукового відділу Кременчуцького льотного коледжу Харківського національного університету внутрішніх справ кандидат економічних наук Марина Петченко взяла участь в онлайн-курсі на тему «Залучайте найкращих – створюйте робочі місця без дискримінації»  на платформі громадянської освіти від Відкритого Університету Майдану (ВУМ).

Спікерами вебінару виступили: Ірина Федорович – заступниця голови правління Центру «Соціальна дія», співголова координаційної ради Коаліції з протидії дискримінації в Україні; Марина Діденко – кандидатка психологічних наук, психологиня-практик, старший викладач кафедри психології та особистісного розвитку ДЗВО «Університет менеджменту освіти»; Олександра Свердлова – менеджерка проектів ГО «Центр Соціальна Дія», тренерка, магістр соціології; Ірина Сітнікова – керівник відділу навчання «Danon»; Ірина Шуляренко – консультант з управління персоналом.

Під час вебінару були розкриті питання: про переваги добору персоналу за кваліфікацією та досвідом; як клімат довіри до компанії покращує результати; як розрізнити стереотипи про ефективність від справді важливих для працівника якостей; які переваги є у різноманітної команди; коли стереотипи призводять до порушень; що буде краще для ефективності роботи компанії – скарга чи навчання; як політика рівності та робота з командою можуть підвищити ефективність.

За успішно пройдені тести по блокам курсу учасниця отримала сертифікат. Набуті знання з курсу будуть застосовані в навчальній та науковій роботі коледжу.

Кременчуцький льотний коледж ХНУВС